Trazendo a experiência da máquina para a sala de aula: impulsionando o desenvolvimento da empresa através da transferência de conhecimento

Para promover uma cultura corporativa que homenageia professores e valoriza a educação enquanto fortalece a transferência de conhecimento interno, a Quangong Machinery lançou oficialmente seu programa de seleção de instrutores internos de 2025. Essa iniciativa visa construir uma equipe profissional e sistemática de instrutores internos, injetando um novo momento no desenvolvimento de alta qualidade da empresa.

Este programa interno de seleção de instrutores está aberto a todos os funcionários. Ao selecionar um grupo de instrutores internos tecnicamente proficientes e eficazes, pretendemos estabelecer um sistema sistemático de gerenciamento de conhecimento. O processo de seleção se concentrará na experiência profissional dos instrutores em áreas como operação inteligente de máquinas de tijolos não ancidas, otimização de fórmula de blocos de concreto e solução de problemas de equipamentos, bem como a eficácia de sua transferência de conhecimento. Um critério de avaliação multidimensional será aplicado, abrangendo aspectos, incluindo reservas de conhecimento profissional, recursos de ensino e proficiência em desenvolvimento de cursos.

Após a conclusão do evento, a Companhia concederá honras e incentivos aos instrutores com base em suas classificações de avaliação para incentivar mais funcionários a ingressar na iniciativa de transferência de conhecimento. A Quangong Co., Ltd. acredita que, através da transferência sistemática de conhecimento, o cultivo de um grande conjunto de pessoal técnico de backbone fornecerá a base de talentos para a inovação contínua das máquinas inteligentes de fabricação de tijolos da série Zn, garantindo que o equipamento Quangong mantenha sua liderança tecnológica no setor de produção de blocos de concreto.